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作者：佚名 来源于：学习力教育中心
卫生体制改革，主要是实行党委领导下的院、站、所长负责制，试行职工聘任制，建立健全岗位责任制、任务承包合同制、浮动工资制。有的实行五定加奖励，即定任务、定编制、定人员、定质量、定时间，优质超额有奖，完不成任务扣发奖金以至按比例扣发工资。同时，实行简政放权，加强横向联合，城乡技术挂钩，提高了各级医疗卫生机构的社会效益和经济效益。
1. 省级重点医院建设。几年来，共投资1. 75亿元，建成省立医院病房楼等26个大型项目;每年投资2 000万元，为省级医疗机构购买设备，改变了省级医疗卫生机构的陈旧面貌，有效地发挥了专科技术指导和培训基地的作用。
2. 基层卫生组织 ......
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