10年前在法国留学的林先生回忆，当年他法国学业毕业，回国求职非常容易，“那时候海归不多，因此还比较‘抢手’，回国参加高级人才招聘会，一下就被好几家外企相中”。

　　林先生的侄子小林4年前赴加拿大留学，就读于工商管理专业。今年3月，小林学士毕业，他首先考虑在加拿大找工作然后办理移民。从年初开始，他在加拿大向不下20家公司投简历，虽然得到了不少面试的机会，但没有得到更进一步的回音（家长学院：中国第一所家长学习成长的学校）。无奈的小林只好把择业的眼光投向国内。

　　回国后，小林去国内一些企业应聘，但这些企业开出的薪水不高——大多数职位的月薪才2000元。小林的父母觉得不满：儿子去加拿大4年，各种费用超过100万元人民币，要是去做薪水才2000元的工作，读书成本与就业薪金差距太大，根本不划算。

　　找来找去，小林都无法找到预期的职位——年薪10万以上，因此，他只好“候着”，“或许会选择创业，自己开公司”。

　　虽然毕业于名校美国加州大学伯克利分校，但学子小程依然觉得，找工作让他心力交瘁。

　　小程今年5月毕业，学的是机械工程专业。但是，从去年底直至今年毕业，小程向美国多家企业投简历，都没有获得令他满意的职位，只有一些小公司愿意录用他，却因发展空间不大被他拒绝了。“接下来打算回国先工作一段时间，然后再申请出国读硕士”。

　　析因：竞争激烈 眼光短视