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知名教育机构被曝大规模关店!家长着急退费

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知名教育机构被曝大规模关店!家长着急退费


作者:佚名       来源于:家长学院

近日,知名教育机构秦汉胡同被曝大规模关店,引发众多学员及家长不满。

“一直保密着,今天我问我的退费咋样了,才跟我说的,不然一直瞒着。”8月27日,来自上海的王宇(化名)告诉记者,去年8月,自己在位于上海市长宁区的秦汉胡同国学兆城·馥邦汇店花费14300元报名了古筝课,目前还差28个课时没有学完。

王宇告诉记者,原本她准备在今年8月参加考级,此前已另向该机构缴费800元用于考试报名,机构将代其向考试机构缴纳。由于自己的考试计划改变,在与机构工作人员沟通后申请退回考试报名费800元,按照工作人员告知的退款流程需要花费45天时间,期间她向工作人员咨询退款进度,却被告知公司资金链出问题,很多员工7月的工资还未发放。

“今天(机构工作人员)说不知道(考试报名费退款)啥时候能下来,不知道能不能下来。”王宇告诉记者,上周日(8月25日)她到该门店上课,被告知要休课一周。直到今日,她从该机构工作人员处得知退款难问题,而机构老师也表示目前该门店已经闭店,何时恢复课程需要等待通知。

像王宇这样的学员还有不少。来自上海的宝妈杨娟(化名)告诉记者,自己孩子已经在秦汉胡同国学学习超过两年,此前的课程还有剩余。今年5月,她在工作人员推荐下又花费了约24000元给孩子报名了琵琶课,共210个课时。不久前,她曾在小红书看到有自称秦汉胡同员工的网友称未能按时领到工资,而与她对接的工作人员则多次表示机构正常运营,8月26日晚上10点,自己突然从该名工作人员的朋友圈看到闭馆通知。

记者在小红书、微博发现,不少秦汉胡同的学员及学员家长正在社交平台上寻求退款途径,他们中有人来自上海、北京、浙江等地。

不仅有学员课程尚未完结,还有工作人员表示工资尚未结清。“现在公司资金出问题了,我们很多人7月份的工资还没发。”一名工作人员表示自己正在与同事一道商讨劳动仲裁事宜。

“我们暑假工资一分没发,社保也给断缴了。”秦汉胡同一名老师表示。

“……市场环境复杂多变、成本与日俱增,从去年开始,我司经营遇到了巨大挑战。公司高管相继离职,创始人带领核心团队日以继夜,核查公司资产,积极采取抵押贷款、股权融资等措施,成功扛住了数次资金周转的高压,快速恢复了员工工资的及时发放,今年上半年,税费、社保均无一拖欠。”上游新闻记者注意到,一个认证主体为上海秦汉胡同文化科技有限公司(下称“上海秦汉胡同”)的公众号“QHHT秦汉胡同”于8月27日下午4点10分发布了一篇名为“给秦汉胡同学员及家长的一封信”的推文,其中表示,直至2024年8月中旬,个别员工在社交媒体发布“倒闭”的言论,受之前工资缓发事件影响,迅速变成大面积恐慌,各校区正常经营受到严重干扰。

该推文中称,创始人及核心团队第一时间成立紧急运营小组,进行沟通处理,目前仍在全力推进的工作包括与潜在投资人沟通、协商债转股和股权转让等事宜,以期尽快恢复正常营业,尽量减少学员损失;开展馆区资源整合,会尽快安排学员至其他正常进行教学活动的馆区,努力保障学员权益;与各位学员、家长和员工建立密切沟通机制,采取不逃避、不回避的方式面对当前暂时的困难,积极落实企业主体责任,妥善处理突发情况。

“目前,创始人和核心团队都坚守在各自工作岗位上,恳请大家给予我们足够的时间和充分的理解,也请相信秦汉胡同核心团队会倾尽全力,尽快处置相关问题。给大家造成的不便,我们再次表示万分的歉意。”该公众号表示。

8月27日,记者向该公众号留言询问了解具体情况,截至发稿未获回复。同时,上游新闻记者多次拨打秦汉胡同国学官网电话,以及所属公司上海秦汉胡同电话,均未能接通。

天眼查显示,秦汉胡同所属公司上海秦汉胡同成立于2015年,注册资本1277.4662万元,实缴资本1277.4662万元,法定代表人王燕。2019年,公司获得来自一村资本的股权融资;2021年获得来自乾远股权、皖新合江投资、汇利华股权融资;2023年获得来自同威资本A轮融资。

秦汉胡同国学官网显示,秦汉胡同国学聚焦全龄文化素质教育,把国学定义为中国心养成的学问。少儿国学业务在北京、上海、深圳、广州、杭州、南京、宁波等主要城市开设近100家直营店,提供诗文、艺术、通识三大类30余项优质课程,服务线下近八万个重付费学员家庭。

“机构在学员课程未能上完的情况下突然停课,违反了《中华人民共和国消费者权益保护法》和《中华人民共和国合同法》的相关规定,侵害了消费者的知情权和公平交易权。”8月27日,康德智库专家、北京盈科(上海)律师事务所律师唐世宣告诉记者,若未能给学员成功退款,该机构及机构负责人可能面临行政处罚,包括罚款、吊销营业执照等,并需承担民事责任,赔偿学员因此遭受的损失。

针对员工工资未结清问题,唐世宣表示,若未能给员工结清工资,机构则违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定,机构及负责人可能面临责令支付工资、经济补偿金、赔偿金等处罚,并可能受到行政处罚。

事实上,此前也有部分教育机构出现类似问题,唐世宣告诉上游新闻记者,他建议消费者保留与教育机构签订的合同、支付凭证、沟通记录等证据,首先尝试与教育机构协商解决问题,如要求退款、继续履行合同等。如果协商无果,可以向当地消费者协会、教育部门或市场监管部门投诉举报,寻求帮助。如果以上途径均无法解决问题,消费者可以考虑通过法律途径维护自己的权益,如起诉教育机构等。

“在维权过程中,消费者应保持冷静和理性,避免采取过激行为或言辞,以免影响维权效果。”唐世宣表示。

 

来源:上游新闻




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