版权声明：文章观点仅代表作者观点，作为参考，不代表本站观点。部分文章来源于网络，如果网站中图片和文字侵犯了您的版权，请联系我们及时删除处理！转载本站内容，请注明转载网址、作者和出处，避免无谓的侵权纠纷。
作者：佚名 来源于：学习力教育中心
为了提高具有中专以上学历和技术员以上专业职称的工程技术人员和经济管理人员的业务水平，从1986年开始，每年分期分批组织学习计算机、外语、质量管理知识等多项活动。1987年5月，根据机械电子工业部规定的教学大纲、教学计划和教材的要求，委托上海财贸干部管理学院奉贤分部举办郊县工业财会人员岗位培训班试点。1988年初，各县普遍开展各类管理人员的岗位培训，一般学4～6门课程，450～600个课时，其特点是按岗位要求学习有关课程，联系实际，针对性强。各类管理干部岗位培训均参加市里组织的统考，考试合格发给结业证书，作为评聘技术职称的依据。到1997年底，郊区乡镇企业中工程 ......
上一篇： (一)职工队伍建设
下一篇： (三)企业家队伍建设
【相关文章】
版权声明：文章观点仅代表作者观点，作为参考，不代表本站观点。部分文章来源于网络，如果网站中图片和文字侵犯了您的版权，请联系我们及时删除处理！转载本站内容，请注明转载网址、作者和出处，避免无谓的侵权纠纷。
