版权声明：文章观点仅代表作者观点，作为参考，不代表本站观点。部分文章来源于网络，如果网站中图片和文字侵犯了您的版权，请联系我们及时删除处理！转载本站内容，请注明转载网址、作者和出处，避免无谓的侵权纠纷。
作者：佚名 来源于：学习力教育中心
改革开放以来，河南省民办教师队伍经过整顿和考核，提高了整体素质，进入了依法管理的轨道。1986年颁布的《河南省义务教育实施办法》规定，经考试合格的民办教师，由县级教育行政主管部门发给证书。无正当理由，不得擅自辞退民办教师。民办教师的政治地位和社会地位与公办教师一样，享受同等待遇。民办教师由县级教育行政部门统一管理，各地不得自行增加民办教师;民办教师参军、招工、招干、自动离职、自然减员等所缺空额，均由师范院校毕业生补充。1991年1月，省人民政府公布《河南省民办教师管理暂行办法》，对民办教师的任职资格、队伍管理、职务聘任、权利待遇、考核奖惩等 ......
上一篇： (四)建立教师职务的评审与聘任制度
下一篇： (一)县、乡两级教育管理机构
【相关文章】
版权声明：文章观点仅代表作者观点，作为参考，不代表本站观点。部分文章来源于网络，如果网站中图片和文字侵犯了您的版权，请联系我们及时删除处理！转载本站内容，请注明转载网址、作者和出处，避免无谓的侵权纠纷。
